رسیدگی مالیات عملکرد سالانه

در مواردی که کارمندی از یک کشور یا حوزه قضایی خارج از معاهده برای انجام کار در سوئد منصوب می شود، بسته به مدت اقامت، قوانین متفاوتی اعمال می شود. اگر مدت اقامت در نظر گرفته شده از 12 ماه تجاوز نکند، هیچ گونه عوارض تامین اجتماعی قابل پرداخت نیست. اگر مدت اقامت بیش از 12 ماه باشد، عوارض به طور کامل از روز اول پرداخت می شود. اگر کارفرما یک مقر دائم در سوئد داشته باشد هزینه های کامل از روز اول قابل پرداخت است.

به عنوان یک قاعده اصلی، اگر کار در سوئد انجام شود، کمک های تامین اجتماعی همیشه توسط یک کارفرمای سوئدی یا یک کارفرمای خارجی قابل پرداخت است. این صرف نظر از ملیت کارمند اعمال می شود. برای کارفرمایان خارجی که مقر دائمی ندارند، مسئولیت پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی می تواند با توافق بین کارفرما و کارمند به کارمند منتقل شود.

مالیات هدیه، ثروت، دارایی و/یا بر ارث

آیا مالیات بر هدیه، ثروت، دارایی و/یا بر ارث در سوئد وجود دارد؟

مالیات بر ثروت خالص از 1 ژانویه 2007 لغو شد.

مالیات بر ارث و هدیه هم برای افراد خصوصی و هم برای شرکت ها از اول ژانویه 2005 لغو شد.