رسیدگی مالیات عملکرد سالانه

مطالبه مزایای رفاهی

در ولز، بودجه اضافی به کارفرمایان این امکان را می دهد که اگر به دلیل COVID-19 نمی توانند کار کنند، با حقوق کامل به کارگران واجد شرایط پرداخت کنند.

SSP و مرخصی چگونه تعامل داشتند؟

طرح مرخصی برای غیبت های کوتاه مدت بیماری در نظر گرفته نشده بود. با این حال، اگر کارفرمایان می خواستند کارمندان را به دلایل تجاری مرخص کنند و آنها قبلاً مریض بودند، واجد شرایط این کار بودند، مانند سایر کارمندان.

کارکنان مرخصی که به دلیل ویروس کرونا یا هر دلیل دیگری بیمار می شوند، باید حداقل SSP دریافت کرده باشند. این به کارفرمایان بستگی داشت که تصمیم بگیرند که آیا این کارمندان را به SSP منتقل کنند یا آنها را با نرخ مرخصی خود در مرخصی نگه دارند.

⚠️ طرح حفظ شغل در 30 سپتامبر 2021 بسته شد.

آیا می توانم بازپرداخت SSP را که پرداخت می کنم مطالبه کنم؟

بار SSP به طور کلی بر دوش کارفرمایان است. بر اساس طرح اولیه تخفیف حقوق بیماران، دولت از مشاغل کوچک و متوسط ​​و کارفرمایان برای مقابله با هزینه های اضافی پرداخت SSP مربوط به ویروس کرونا حمایت کرد. به طور خاص، مشاغل واجد شرایط قادر به بازپرداخت حداکثر دو هفته از هزینه های SSP واجد شرایط بودند. طرح تخفیف SSP اکنون بسته شده است. کارفرمایان تا 24 مارس 2022 فرصت داشتند تا هر گونه ادعای نهایی را ارسال کنند یا ادعاهای ارسالی را اصلاح کنند.